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2023 年 8 月 24 日

ミシガン州ランシング --ミシガン州技術管理予算局が本日発表したデータによると、季節調整されていない失業率は、ミシガン州の17の労働市場分野のうち14分野で先月上昇した。

ミシガン州データ・分析センターの労働市場情報ディレクター、ウェイン・ローク氏は「ミシガン州の地方労働市場は７月に典型的な失業率上昇を示した」と述べた。 「州の政府部門における季節的な人員削減が、ほとんどの大都市圏での給与雇用の減少に寄与した。」

ミシガン州の地域失業率は７月に３．８─５．８％の範囲で、失業率の中央値は月全体で０．１％ポイント上昇した。 当月中に失業率の低下が見られたのはアッパー半島（-0.1％ポイント）のみであったが、ミッドランド都市統計圏（MSA）とミシガン州北西部ローワー地域の両方では6月以来失業率に変化が見られなかった。

2022年7月以来、ミシガン州の16の労働市場地域で失業率が低下し、失業率の中央値は0.5パーセントポイント低下した。 年間で最も金利が下がったのはランシング MSA (-1.6 パーセント ポイント) でした。

地域の雇用水準は前月比で低下、前年比では上昇

ミシガン州の14の労働市場地域で同月の雇用は減少し、中央値は0.5％減少した。 最も大きな減少が見られたのはランシング都市圏 (-0.8%) でした。 総雇用者数はミシガン州の 3 つの地域で増加し、前月比で最大の変化が見られたのはデトロイト MSA (+1.4%) でした。

ミシガン州の 17 地域すべてで年間雇用が増加し、中央値は 3.2% 増加しました。 年間で最も顕著な雇用増加が見られたのはアナーバー MSA (+5.3%) でした。

地域の労働力水準は前月比で低下、前年比で上昇

労働力水準はミシガン州の 14 地域で同月に減少し、中央値は 0.4% 減少した。 ミシガン州の 3 つの地域では、7 月にデトロイト MSA (+1.7%) を筆頭に労働力の進歩が実証されました。

ミシガン州の 17 地域すべてが年間を通じて労働力の進歩を示し、中央値は 2.7% 増加しました。 アナーバー MSA は、年間従業員数が 4.8% 増加したという最大の結果を示しました。

7月に地方の給与計算の仕事が減少

雇用主を対象とした毎月の調査によると、季節調整されていないミシガン州の給与雇用者数は、この月で 50,000 人、または 1.1% 減少しました。 人員削減は主にミシガン州の政府部門（-27,000）と専門・企業サービス部門（-21,000）で発生した。

ミシガン州の 13 都市圏では、同月に雇用が減少し、中央値は 0.8% 減少しました。 前月比で最大の雇用減少率はモンローMSAで1.7％となった。 ミッドランドMSAの非農業部門雇用者数は7月に0.3％増加した。

ミシガン州の総雇用者数は、年間で 75,000 人、または 1.7% 増加しました。 14 の大都市圏すべてが年間を通じて雇用の増加を示し、中央値は 1.9% 増加しました。

郡の失業率は月ごとにまちまちだが、年々低下

ミシガン州の51郡では6月から7月にかけて失業率が上昇した。 18 の郡では前月比で失業率が低下し、14 の郡では失業率が変化しなかった。 失業率は年間を通じて66郡で低下した。

データテーブルを含む詳細情報については、完全なリリースをご覧ください。

注記：このリリースのデータは季節調整されていません。 その結果、雇用と失業の傾向は、以前に発表されたミシガン州の季節調整済みデータとは異なる可能性があります。

ミシガン州とその主要17の労働市場地域における季節調整されていない7月の労働力推計の内訳と、7月の郡失業率ランキングが以下に示される。